Komunikacja i Motywacja | Ocena okresowa AI
Nowy wymiar oceny okresowej z AI – szybciej, prościej, inteligentniej
Ocena Okresowa AI to narzędzie, które łączy jasne kryteria, punktację i pełną historię zaangażowania pracownika w jednym miejscu. AI przygotowuje podsumowanie i rekomendacje, a menedżer ma zawsze kontrolę nad finalną oceną.
Zaufali nam
Ocena okresowa AI w WinWin
Moduł Ocena Okresowa AI działa w oparciu o kategorie wybrane przez organizację, np. współpraca, dzielenie się wiedzą czy orientacja na wynik. Każda kategoria posiada jasną definicję oraz skalę punktową z opisem poziomów. System gromadzi wpisy dotyczące zachowań, inicjatyw, naruszeń i całego zaangażowania pracownika przez cały rok, dostępne zarówno dla menedżera, jak i pracownika. Na tej podstawie AI przygotowuje podsumowanie i propozycję oceny, a menedżer ma możliwość edycji i podjęcia ostatecznej decyzji. Wszystkie dane są przechowywane w bezpiecznym środowisku, gwarantując poufność procesu.
Jak działa AI w module oceny okresowej?
Rola AI w module Ocena Okresowa polega na wsparciu menedżera w procesie podejmowania decyzji. System analizuje zebrane dane o zachowaniach, inicjatywach i zaangażowaniu pracownika, a następnie tworzy podsumowanie oraz rekomendacje oceny. Dzięki temu menedżer oszczędza czas, zyskując przejrzysty obraz kluczowych informacji. AI nie zastępuje jednak człowieka – finalna decyzja i możliwość edycji zawsze należą do menedżera. To połączenie automatyzacji i ludzkiej perspektywy gwarantuje obiektywność oraz bezpieczeństwo procesu oceny.
Alerty i powiadomienia
Automatyczne przypomnienia o konieczności dodania wpisów lub zbliżającym się terminie oceny.
Definiowanie kryteriów
Transparentność
Raport 360°
Możliwość włączenia do oceny opinii współpracowników lub podwładnych
Integracja z celami
Powiązanie ocen z realizacją celów biznesowych
Dowiedz się co możemy zrobić dla Twojej organizacji, porozmawiajmy!
Umów się na rozmowę i prezentację demo modułu [Nazwa moduły]
