Dyrektywa UE o transparentności wynagrodzeń.
Sprawdź, jak przygotować firmę na nowe zasady dotyczące widełek płacowych, raportowania luki płacowej i komunikacji wynagrodzeń.
Pobierz darmowy e-book i dowiedz się, co zmieni się w HR oraz jak uniknąć chaosu przy wdrożeniu nowych przepisów.
Współpracujemy z najlepszymi
Nowe przepisy to coś więcej niż obowiązek prawny
Dyrektywa o transparentności wynagrodzeń zmieni sposób, w jaki firmy mówią o płacach, zarówno kandydatom, jak i obecnym pracownikom.
Organizacje będą musiały lepiej uporządkować:
- widełki wynagrodzeń
- strukturę stanowisk
- zasady awansów i podwyżek
- dane o luce płacowej
- komunikację z pracownikami
Co znajdziesz w e-booku?
- czym jest dyrektywa UE o transparentności wynagrodzeń
- co realnie zmieni się w pracy HR
- kiedy pracownicy będą mogli pytać o wynagrodzenia
- jak przygotować firmę do raportowania luki płacowe
- dlaczego transparentność nie oznacza ujawniania pensji wszystkich pracowników
- jak przygotować managerów do rozmów o wynagrodzeniu
- ak WinWin App może pomóc uporządkować ten proces
Ten e-book jest dla Ciebie, jeśli:
- pracujesz w HR
- zarządzasz firmą lub zespołem
- odpowiadasz za wynagrodzenia
- przygotowujesz organizację na nowe przepisy
- chcesz uniknąć niejasności i napięć wokół płac
- zatrudniasz lub reprezentujesz firmę zatrudniającą powyżej 100 pracowników
Transparentność wynagrodzeń nie oznacza publikowania listy płac
Nowe przepisy nie polegają na tym, że każdy pracownik pozna pensję kolegi z biurka obok.
Chodzi o coś innego: jasne zasady.
Pracownik powinien rozumieć:
- jakie widełki obowiązują na jego stanowisku
- od czego zależy jego wynagrodzenie
- co może zrobić, żeby zarabiać więcej
- jakie kryteria wpływają na awans lub podwyżkę
Jak może pomóc WinWin App?
WinWin App pomaga firmom uporządkować informacje o stanowiskach, widełkach płacowych, ścieżkach rozwoju i zasadach wynagradzania.
Dzięki temu pracownicy widzą jasne zasady, managerowie mają lepsze argumenty do rozmów, a HR może zarządzać procesem w bardziej uporządkowany sposób.
Bez zgadywania, bez domysłów, bez organizacyjnego spaghetti.
Pobierz darmowy e-book i Przygotuj firmę zanim nowe przepisy wejdą w życie