Win-Win für die Mitarbeiter
WinWin ist ein System zur Mitarbeiteranerkennung, das dafür sorgt, dass alle auf der Grundlage klarer und fairer Regeln gleich behandelt werden. Es verbessert die Qualität der Beziehungen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern und minimiert so Konflikte. Dank WinWin wirst du deinen Arbeitsplatz noch mehr schätzen, und dein Engagement sowie deine Eigeninitiative werden mit Sicherheit wahrgenommen.
Lass dich wertschätzen
Das Hauptziel von WinWin ist es, positives Verhalten der Mitarbeiter zu belohnen und die Besten auszuzeichnen. Das System ermöglicht es, den Beitrag einzelner Personen zum Gesamtergebnis zu messen und Vorschläge zu unterbreiten, welche Auszeichnung ihrem Engagement und ihrer Leistungsfähigkeit angemessen ist.
Gleiche Chancen für alle
Mit WinWin führen wir unternehmensweit einen einheitlichen Standard für das erwartete Verhalten der Mitarbeiter ein. Ganz gleich, mit welchem Vorgesetzten du zusammenarbeitest – ob eher freundlich oder eher streng –, die WinWin-Regeln verpflichten ihn dazu, alle Mitarbeiter gleich zu behandeln.
Kontinuierliches Feedback
WinWin bietet Ihnen ein laufendes Feedback. Das ist wichtig, denn heutzutage gehört es zu den Grundrechten eines Arbeitnehmers, die seine berufliche Entwicklung ermöglichen, zu wissen, worin er gut ist und was er verbessern kann, um sich weiterzuentwickeln!
Faire, transparente Regeln
Die Grundsätze wurden auf der Grundlage dessen festgelegt, welche Handlungen dem Unternehmen als „Mitarbeitergemeinschaft“ nützen und welche ihm schaden. Die Grundsätze für die Auszeichnung, Prämierung und Beförderung sind öffentlich zugänglich; jeder Mitarbeiter kann sich mit ihnen vertraut machen und hat jederzeit Zugriff darauf.
Fakten statt Meinungen
Bei WinWin erfassen wir ausschließlich Fakten – Situationen, die der Vorgesetzte selbst beobachtet hat oder von denen er sich vergewissert hat, dass sie tatsächlich stattgefunden haben. Jeder Eintrag im System muss mit einem kurzen Kommentar versehen sein, der die konkrete Situation beschreibt, die Anlass für die Vergabe war.
Deine Ergebnisse arbeiten für dich!
WinWin erstellt eine langfristige Arbeitshistorie des Mitarbeiters, die dessen Stärken hervorhebt und Wege für die weitere Entwicklung aufzeigt. Auf dieser Grundlage werden später fundierte Personalentscheidungen getroffen (Beförderungen, Neueinstufungen, Prämien).
Motivierende Zusatzleistungen
WinWin bietet die Möglichkeit der Integration mit gängigen Prämienprogrammen, z. B. mit dem Pluxee-Prämienkatalog. So kannst du deine Treuepunkte beispielsweise gegen Sachprämien, Kinokarten, Geschenkkarten oder Pluxee-Gutscheine einlösen, mit denen du in fast jedem Geschäft bezahlen kannst.
Dank WinWin kann dein Arbeitgeber dein Engagement besser erkennen und dich in deiner weiteren Entwicklung unterstützen.
Erfahren Sie, was wir für Ihre Organisation tun können – lassen Sie uns darüber sprechen!
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