Kommunikation und Motivation | Kontinuierliches Feedback
Wie lässt sich das Engagement durch kontinuierliches Feedback steigern?
Das Modul „Continuous Feedback“ in der WinWin-App ermöglicht es Führungskräften, schnell und regelmäßig kurze Rückmeldungen zu geben, die automatisch gespeichert werden und so die Entwicklungsgeschichte des Mitarbeiters dokumentieren, wodurch gute Gewohnheiten gefestigt und die Kompetenzbewertung in Echtzeit unterstützt werden.
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Wie funktioniert das?
„Gefällt mir“-Schaltfläche
Schnelles Feedback für einen Mitarbeiter, Anerkennung eines bestimmten Verhaltens. Das ist eine Form der Anerkennung: „Du hast etwas Besonderes geleistet, toll!“ Schnelles Feedback für einen Mitarbeiter, Anerkennung eines bestimmten Verhaltens. Das ist eine Form der Anerkennung: „Du hast etwas Besonderes geleistet, toll!“ Schnelles Feedback für einen Mitarbeiter, Anerkennung eines bestimmten Verhaltens. Das ist eine Form der Anerkennung: „Du hast etwas Besonderes geleistet, toll!“
OK-Schaltfläche
Neutrales Signal: Der Mitarbeiter hat gemäß den Vorgaben gearbeitet, seine Aufgaben korrekt erledigt, sich jedoch nicht besonders hervorgetan. Neutrales Signal: Der Mitarbeiter hat gemäß den Vorgaben gearbeitet, seine Aufgaben korrekt erledigt, sich jedoch nicht besonders hervorgetan. Neutrales Signal: Der Mitarbeiter hat gemäß den Vorgaben gearbeitet, seine Aufgaben korrekt erledigt, sich jedoch nicht besonders hervorgetan.
HOLD-Taste
Korrektives Feedback: Reaktion auf unangemessenes Verhalten, Hinweis darauf, dass etwas überdacht und verbessert werden muss. Korrektives Feedback: Reaktion auf unangemessenes Verhalten, Hinweis darauf, dass etwas überdacht und verbessert werden muss. Korrektives Feedback: Reaktion auf unangemessenes Verhalten, Hinweis darauf, dass etwas überdacht und verbessert werden muss.
Zusammenfassende Bilanz für Vorgesetzte
Das System erstellt automatisch Monatsberichte, die die Aktivitäten des gesamten Teams aufzeigen – vom Feedback über Initiativen bis hin zu Verstößen. Die Berichte können auch längere Zeiträume umfassen und Trends sowie Veränderungen im Engagement der Mitarbeiter darstellen. Die gesammelten Daten sind übersichtlich, lassen sich leicht analysieren und bieten eine wertvolle Unterstützung bei der periodischen Bewertung.
Praktische Vorschau in der mobilen App
Statistiken auf der Mitarbeiterkarte
Jeder Nutzer erhält einen schnellen und bequemen Überblick über die wichtigsten Daten auf seiner Mitarbeiterkarte.
Übersichtliche Liste in der mobilen App
Die Daten lassen sich ganz einfach nach Kategorien, Typ und Zeitraum sortieren.
Umfangreiche Datenbasis
Sortieren Sie Daten in einem ausgewählten Zeitraum einfach und schnell.
Viele Kategorien
Die Nutzer können aus einer Vielzahl vordefinierter Kategorien auswählen.
Bewertung des Teams
Bewerten Sie die Mitglieder Ihres Teams und sehen Sie, wie andere Sie bewerten.
Erfahren Sie, was wir für Ihre Organisation tun können – lassen Sie uns darüber sprechen!
Vereinbaren Sie einen Termin für ein Gespräch und eine Demo-Präsentation des Moduls „Continuous Feedback“
