Kommunikation und Motivation | Vorschläge der Mitarbeiter
Vorschläge von Mitarbeitern sind Innovationen in Ihrem Unternehmen
Dank des Moduls „Mitarbeiterinitiativen“ bindet das Unternehmen nicht nur seine Mitarbeiter ein, sondern fördert auch eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung. Die Geschäftsführung erhält Daten zur Qualität und Anzahl der Ideen, was ihr ermöglicht, fundierte strategische Entscheidungen zu treffen, während die umgesetzten Initiativen Kosten senken, die Effizienz steigern und die Innovationskraft des Unternehmens stärken.
Sie haben uns ihr Vertrauen geschenkt
Einreichung von Initiativen durch den Mitarbeiter
Hast du eine Idee, wie man etwas bei der Arbeit verbessern könnte? Dann reiche sie einfach im Modul „Mitarbeiterinitiativen“ ein. Dein Vorgesetzter wird den Vorschlag prüfen und eine Entscheidung treffen – wird er angenommen, führt das Unternehmen die Änderung ein, und du erhältst Punkte, die du gegen Prämien einlösen kannst. Der gesamte Prozess ist transparent: Du reichst die Initiative ein, dein Vorgesetzter bewertet sie, und deine Idee hat die Chance, umgesetzt zu werden. Das gibt dir das Gefühl, tatsächlich Einfluss auf das Unternehmen zu haben, und bringt dir gleichzeitig zusätzliche Vorteile.
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Schnelle und bequeme Einreichung von Ideen über die mobile App
Früher haben wir unsere Ideen auf Zettel geschrieben, aber nie eine Antwort erhalten. Manchmal hatte ich den Eindruck, dass sie nicht einmal gelesen wurden. Jetzt sehe ich in der App sofort, was mit meiner Meldung passiert.
Wie sieht das aus Sicht der Führungskräfte aus?
Das Modul „Mitarbeiterinitiativen“ erleichtert die tägliche Teamführung. Dieses Tool unterstützt Sie dabei, schnell auf Probleme zu reagieren, und vermittelt Ihnen einen klaren Überblick darüber, in welchen Arbeitsbereichen Verbesserungsbedarf besteht.
Möglichkeit, die Datei in ein ausgewähltes Format zu exportieren.
Eine übersichtliche Liste mit Symbolen, die die Kategorien kennzeichnen
Eine übersichtliche Mitarbeiterliste mit der Möglichkeit, nahtlos zur Karte des ausgewählten Mitarbeiters zu wechseln
Information zum aktuellen Status
Wir haben den gesamten Prozess digitalisiert – kein Papier, kein Chaos. Jede Meldung wird gespeichert, ist einsehbar und kann bewertet werden, und ich kann sicher sein, dass keine Idee übersehen wird.
Erfahren Sie, was wir für Ihre Organisation tun können – lassen Sie uns darüber sprechen!
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