Lohntransparenz in Ihrem Unternehmen: Sind Sie bereit für die EU-Richtlinie 2023/970?
- Hotel Arche, Aleja Krakowska 237/U1, 02-180 Warschau
- 09.04.2025, Beginn: 09:00 Uhr, Ende: 17:00 Uhr
- Preis: 1.190 PLN netto pro Person
Die Teilnehmerzahl ist begrenzt! Anmeldeschluss ist der 02.04.2025
- Automatisierung und KI in der Gehaltsabrechnung
- Praktisches Wissen zur Beseitigung des Lohngefälles
- Transparenz bei der Vergütung in der Praxis
- Wirksame Vergütungsstrategien und die in der Richtlinie geforderten KPIs
- Rechtssicherheit und Bereitschaft für neue Vorschriften
Die Schulung zur EU-Richtlinie 2023/970 richtet sich in erster Linie an:
- Führungskräfte und Manager , die für die Vergütungspolitik und die Teamführung verantwortlich sind .
- HR-Fachkräfte, die Vergütungssysteme einführen und überwachen sowie für die Einhaltung des Arbeitsrechts sorgen.
- Vertreter der Rechts- und Buchhaltungsabteilungen, die dafür sorgen müssen, dass die Geschäftstätigkeit des Unternehmens den neuen Vorschriften entspricht.
Melden Sie sich für die Schulung an!
Neue Vorschriften, neue Herausforderungen – seien Sie den Veränderungen einen Schritt voraus!
Schulungsprogramm
8:00 – 9:00 Uhr
Anmeldung und Networking bei einer Tasse Kaffee
Lernen Sie die Experten kennen und knüpfen Sie schon vor Beginn der Schulung wertvolle Kontakte.
9:00 – 9:10 Uhr
Begrüßung und offizielle Eröffnung der Schulung.
9:10 – 10:40
Das Lohngefälle – woher kommt es und wie ist es zu verstehen?
Fakten und Mythen über Lohnungleichheiten.
Welche Daten musst du erheben, um Lohnunterschiede zuverlässig zu analysieren?
Moderation: Krzysztof Walczak
10:40 – 10:50
Frage-und-Antwort-Runde
Haben Sie Fragen? Fragen Sie die Experten zu konkreten Fällen in Ihrem Unternehmen.
10:50 – 11:10
Kaffeepause
11:10 – 12:10
Wie lassen sich Stellen fair einstufen und eine Vergütungsstrategie festlegen?
Der Schlüssel zu einer effektiven Gehaltsstruktur – einfache und wirksame Methoden.
Gleiche Arbeit oder Arbeit von gleichem Wert? Unterschiede, die eine Rolle spielen.
Moderation: Mariusz Wyżycki
12:10 – 12:40
Schritt für Schritt zu einem transparenten Vergütungssystem
Wie kommuniziert man Veränderungen gegenüber den Mitarbeitern?
Moderation: Mariusz Wyżycki
12:40 – 13:20
Mittagessen und Networking
13:20 – 14:20
Transparente Mitarbeiterbeurteilung und die Vorbereitung des Unternehmens auf die EU-Anforderungen
Kompetenzmatrix – ein praktisches Instrument zur Erfassung der Kompetenzen von Mitarbeitern
Moderation: Michał Eryk Południok
14:20 – 14:30
Frage-und-Antwort-Runde
14:30 – 14:45
Kaffeepause
14:45 – 15:30
Berichtspflichten und Berichterstattung – Automatisierung von Berichten
Welche Berichte müssen Sie erstellen und wie lassen sich Fehler vermeiden?
KI-Tools und Automatisierung im Berichtswesen.
Moderation: Ewa Łapińska und Piotr Adamczyk
15:30 – 15:40
Frage-und-Antwort-Runde
15:40 – 17:00 Uhr
Zusammenfassung und Networking
Möglichkeit einer individuellen Beratung durch Experten.
Lernen Sie die Referenten kennen
Krzysztof Walczak
Dr. hab. Krzysztof Walczak ist Partner der Kanzlei C&C Chakowski & Ciszek sowie habilitierter Doktor der Rechtswissenschaften und Professor an der Fakultät für Management der Universität Warschau, wo er sich auf Fragen des Arbeitsrechts spezialisiert hat. Er hält außerdem
Lehrveranstaltungen im Rahmen von Aufbaustudiengängen und MBA-Programmen, u. a. an der Jagiellonen-Universität, der Universität Łódź, der Adam-Mickiewicz-Universität in Posen, der L.-Koźmiński-Akademie, der SWPS-Universität in Warschau und der Handelshochschule.
Er ist Autor oder Mitautor von rund 200 Vorträgen, die auf Konferenzen, Seminaren und Schulungen präsentiert wurden, die u. a. von der Europäischen Kommission (Brüssel), dem Internationalen Arbeitsamt (Genf) und dem Europäischen Netzwerk der Arbeitsaufsichtsbehörden (Düsseldorf) organisiert wurden. Er ist Autor oder Mitautor zahlreicher Buchveröffentlichungen, darunter „Grundsätze der Arbeitsentlohnung bei Arbeitgebern – Unternehmern im Lichte autonomer Quellen des Arbeitsrechts“, „Europäisches Arbeitsrecht und sein Einfluss auf die polnische Gesetzgebung“, „Kollektives Arbeitsrecht. Kommentar“, „
“ sowie „Kommentar zum Arbeitsgesetzbuch“. Er ist spezialisiert auf die Themen Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften, Fusionen, Übernahmen, Personalumstrukturierungen sowie lohnbezogene und nicht lohnbezogene Motivationsmaßnahmen für Arbeitnehmer. Er berät in polnischer und englischer Sprache.
Mariusz Wyżycki
Absolvent der Kulturwissenschaften und Philosophie an der Universität Breslau sowie Doktor der Geisteswissenschaften. Er absolvierte ein Aufbaustudium im Bereich Management am Conservatoire National des Arts et Métiers und erwarb nach Abschluss seiner Promotion an der Pariser Groupe HEC im Jahr 1994 das „Certificat de Spécialisation du Doctorat HEC“. Dozent und Berater polnischer Banken im Rahmen internationaler Kooperationsprogramme. Anschließend war er als Direktor in der polnischen Niederlassung der Hay Group für die Managementberatung zuständig; die Dienstleistungen wurden
vor allem für die größten Unternehmen unseres Landes erbracht. Von 2002 bis 2012 war er stellvertretender Vorstandsvorsitzender der Biuro Informacji Kredytowej S.A. und in dieser Zeit auch Vorsitzender des Aufsichtsrats der BIG InfoMonitor S.A.
Seit 2013 ist er Partner für Business Development bei BRAD Consulting. Parallel dazu seit 2020 Sekretär des Zentrums für die Zusammenarbeit der Hochschulräte, das vom Polnischen Akademisch-Wirtschaftlichen Forum zur Unterstützung des neuen satzungsmäßigen Gremiums der öffentlichen Hochschulen ins Leben gerufen wurde.
Unabhängiges Mitglied in Aufsichtsräten polnischer Unternehmen der Crédit-Agricole-Gruppe.
Michał Eryk Południok
CEO von WinWinBalance
Psychologe, Jurist und Absolvent des Studiengangs Betriebswirtschaftliche Rechnungslegung und Controlling an der Handelshochschule. Zertifizierter VCC-Coach. Mitglied von Experiential Educators Europe. Verfechter der humanistischen Psychologie im Management und Befürworter von kontinuierlichem Feedback. Als Trainer ist er auf die Bereiche Kommunikation, Motivation und Führung spezialisiert. Als Projektmanager und Berater befasst er sich mit der Einführung von Anreizsystemen, der Kompetenzentwicklung sowie der Prozessoptimierung unter Einsatz neuer Technologien.
Ewa Łapińska
Ewa verfügt über 15 Jahre Erfahrung in der IT-Branche und hat sich auf die Einführung moderner Technologien in Unternehmen spezialisiert.
Ihr Fachgebiet umfasst die Integration von IT-Systemen, die Prozessautomatisierung sowie die Datenanalyse. Dank ihrer Fähigkeit,
komplexe Technologien in praktische Lösungen umzusetzen, unterstützt Ewa Unternehmen bei der effizienten Steuerung des Tagesgeschäfts sowie
bei der Fassung strategischer Geschäftsentscheidungen. Ihre Beratung wird von Unternehmen, die ihre
Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt steigern möchten, sehr geschätzt.
Piotr Adamczyk
Piotr ist ein erfahrener Manager und Datenanalyst, der sich auf die Zusammenarbeit mit Schlüsselkunden spezialisiert hat. Dank seiner Kompetenzen in den Bereichen Business Intelligence und Schulungen ist er in der Lage, die geschäftlichen Anforderungen der Kunden effektiv zu ermitteln und sie
bei der Digitalisierung und der betrieblichen Optimierung zu unterstützen. Piotr verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Erstellung fortschrittlicher Analysemodelle,
die strategische Geschäftsentscheidungen unterstützen. Seine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und zum Aufbau dauerhafter Kundenbeziehungen trägt zum Erfolg zahlreicher von ihm geleiteter Projekte bei.
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