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Management und Unternehmenskultur

WinWin – Evidenzbasiertes Personalmanagement

Im Alltag von Produktionsunternehmen (und nicht nur dort) ist die kontinuierliche Prozessverbesserung wichtiger denn je. Begriffe wie Lean Management, Kaizen, Six Sigma oder agiles Management (Agile) sind längst keine geheimnisvollen Neuheiten mehr, und Unternehmensleiter sowie Führungskräfte der mittleren Ebene, für die dies nach wie vor „irgendwelche ausländischen Erfindungen“ sind, müssen sich entweder bereits jetzt oder in Kürze den Konsequenzen einer zögerlichen Reaktion auf die wachsenden Bedürfnisse des modernen Verbrauchers stellen. Muss Innovation eine große, bedeutende Veränderung sein? Innovation muss nicht unbedingt etwas sein,

WinWin-Blog

Evidenzbasiertes Personalwesen

WinWin ist ein Blog, in dem Sie inspirierende Geschichten, praktische Tipps und Gedanken zu den Themen Motivation, Effizienz und Management im weitesten Sinne finden. Ziel des Blogs ist es, Wissen und Erfahrungen weiterzugeben, die dazu beitragen können, ein besseres und möglichst effizientes Unternehmen aufzubauen.

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